中国医院“自然指数”（NatureIndex）百强榜榜首，2016年中国医院国家自然科学基金立项数量排行榜榜首，连续三年位列中国医院科技影响力排行榜榜首……
　　四川大学华西医院的科研实力只能用一个字来形容：niubility。
　　燕小六在采访中发现，华西医院科研成就的背后，是强大的人才梯队、前沿的公共平台、以临床为导向的科研激励政策，及每年1亿的资金支持。

　　打造大型公共平台共享高精设备和人员
　　四川大学华西医院李为民院长在接受媒体采访时曾介绍，华西医院有4个大型科研基地，其中包括国家生物重点实验室、2011协同创新计划（全国4个）、国家转化医学中心（全国5个）和国家老年疾病临床研究中心，以及30多个开放型实验室，涉及基础研究和临床研究。
　　“针对每一个科研项目，设备、经费和人员是有限的。如果给每一个项目都设立单独的实验室，显然不现实。我们的做法是，由医院出资，建立一些大型公共科技支撑平台，向医院员工全面开放。”四川省学术和技术带头人、华西医院科技平台部负责人袁久洪教授介绍。
　　这些公共平台包括两部分核心要素：
　　第一，高精尖设备，如动物磁共振成像设备、动物CT设备等。
　　第二，专兼职临床科研人员。据悉，华西医院的临床研究队伍有3000余人，专兼职皆有。其中，专职人员分三类：1.专门做临床研究的专职人才；2.博士后；3.研究助理及部分研究技术人员。兼职科研人才是指临床医护人员、博士、硕士及学生等。
　　袁久洪教授指出，有了公共科技平台后，有科研项目的科室和个人无需浪费时间和精力，四处寻找实验地点。同时，在公共平台获得的资料，能保障其可靠性。
　　目前，华西医院已建成并投入使用分子、细胞、病理等具有共性的科研平台。“科室或个人可以申请公共实验室后自己做，也可以委托专职科研人员完成。”袁久洪教授说。
　　医院每年投入1亿支持学科发展
　　为鼓励并调动临床人员的科研积极性，华西医院建立了以临床为导向的科研激励政策，鼓励科研指导并服务临床。此外，医院建立了多种创新基金。包括SCI论文基金、奖项基金，及成果转化等奖励政策。
　　比如，医院设立了“135学科卓越发展基金”，每年投入1亿元。即通过申请基金、经费，促进学科发展，达到全国第一、全国前三或全国前五。“临床新技术创新基金”每年有2000万的经费，用于支持开展新技术与创新。
　　针对研究成果转化所得收入，80%给研究团队。50%以现金的形式给研究团队，30%用于团队后续研究。医院只提取20%的管理费。
　　“目前我们在进一步探索，如何更好地给专兼职科研人才，设定KPI。”袁久洪教授说，过往个人做自己的科研项目，发表论文、成果转化等较易评估，可以视为“业绩”。但在公共平台上，有些科研人员服务于别人的项目。因此，医院正在拟定新的管理方法，将服务项目数量、业务水平等，设定为科研人才的“业绩”。
　　1.8万平米的科研楼长啥样？
　　科研对于医院有多重意义。在袁久洪教授看来，“科研一定会有转化和产出，但这对医院来说不是核心推动力。我们看重的是科研对于医院工作人员素质的提高，对医院学术水平和影响力的推动。可以说，国家对于医教研医院的定位，就是要做科研。如果天天只是看病、开刀，这和基层医院就没有区别了。”
　　燕小六在采访中得知，在距离医院10多分钟车程的地方，就是华西的4大科研基地之一：转化科研楼（待命名），占地1.8万平米，共10层。
　　这幢楼里有多个实验室、病理公共平台、公共标本库、神经转化医学中心等。每天在这里进出的工作人员，有近千名。