焦虑症患者是否可以提前病退，需要根据是否符合国家规定的条件进行判断。焦虑症是一种以广泛和持续性焦虑或反复发作的惊恐不安为主要特征，常伴有自主神经紊乱、肌肉紧张与运动性不安等临床表现的神经症。
办理病退需同时具备经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位（或与原国有企业、集体企业解除劳动关系）职工，不包括劳服公司招工、劳务派遣人员，且男性年满50周岁，女性年满45周岁，并在全民所有制、集体所有制单位累计工作年限满10年，还需个人缴费年限和视同缴费年限累计满15年及其以上，因病非因工伤残完全丧失劳动能力（由医院证明，并经设区市劳动鉴定委员会确认）。
如果为焦虑症患者，满足以上五个条件即可病退，但仍建议及时到正规医院的精神科等相关科室就诊，进行问诊、CT检查等，以明确诊断并在专业医生的指导下进行针对性治疗，以免延误病情。
