行为是一种外显的行动，导致这些行动有许多影响因素。如果把影响人行为的因素归纳起来，可大致分为倾向因素、促成因素和强化因素三大类。
1、倾向因素：指为行为改变提供理由或动机的先行因素。它通常先于行为，是产生某种行为的动机或愿望，或是诱发产生某行为的因素，其中包括知识、信念、价值观、态度及自信心，以及现有技能、自我效能等。
2、促成因素：指允许行为动机或愿望得以实现的先行因素，即实现或达到某行为所必需的技术和资源，包括干预项目、服务、行为和环境改变的必需资源、行为改变所需的新技能等。
3、强化因素：指对象实施某行为后所得到的加强或减弱该行为的因素，这类因素来自行为者周围的人，如配偶、亲属、医生、教师、同伴、长辈等；也包括行为者自己对行为后果的感受，如社会效益(如得到尊重)，生理效益(如通过体育锻炼后感到舒展有力)、经济效益(如得到经济奖励)、心理收益(如感到充实愉快)等。
参考资料：[1]傅华.预防医学.第7版[M].北京.人民卫生出版社.2018.
