渴望证明自己，当外界没有给自己理想的反馈或关注时，会立刻感到沮丧。

有人会问，“内在自我”的吵闹是什么？我们来看一些其他可能会有的体验：

明知道只是遇到小困难，也会感觉特别烦躁、懊恼；

总是隐约感觉焦虑不安，难以完全放松；

只愿意和与自己相似的人交流；发现身边人有不同观点，会立刻关上心门。

在这个焦虑的时代下，我们的内在自我是吵闹还是安静，变得至关重要。它直接影响了我们的人生走向和幸福感。

总是被焦虑困扰，是因为你的内在自我是“吵闹”的

心理学家J．Bauer和H.Wayment（2008）曾提出过一个与处理焦虑息息相关的概念：“宁静的自我（quietego）”。它谈及的是，当我们的自我能够处在一个更宁静的状态中时，我们解读自己和他人的方式会更客观、更能从多种复杂、甚至是相互冲突的角度看待事物。自我宁静的状态能够使我们更少产生焦虑。

而与自我宁静相对应的状态，则被称为“吵闹的自我（noisyego）”。

当内在自我吵闹时，我们会过度关注自身的利益（excessiveself-interest），关注“如何才能得到我想要的”。我们总是试图提前看到所有可能的危险和障碍，再以当下对自己最有利的方式应对。因此，我们的很多选择都是以眼前利益为目标的。可是我们不能忍受眼下短期的不适，也就无法获得那些需要暂时忍耐才能得到的、更深层的满足感。同时，它还会让我们对困难和压力特别敏感——碰到一点点问题，都像是遇到了天大的麻烦。

*吵闹的自我，会影响我们对焦虑感的体验。

生而为人，焦虑是我们最基本的情绪之一，它本身不可避免。虽然会令我们感到不适，它也有重要的存在意义和作用，比如，它提醒我们评估潜在的风险可能，也鞭策我们提前做好准备。然而，同样是面对焦虑，每个人的体验可能是截然不同的。

研究发现，内在自我吵闹的人，对于环境中潜在的威胁更加敏感、更容易从负面角度解读信息、也更容易回忆起那些令ta们感到焦虑的场景（Rascovar,2015;Gidron,2013）。

而宁静的自我，则会让人减少不必要的焦虑。Ta们不会对环境中的威胁过度敏感、也能够从较为中立的角度解读信息，做出更加清醒而自主的判断和行为。比如：工作中，老板给了我一个有难度的机会。这些时候，我必然会产生一定的焦虑，但我体验到这种焦虑的方式可以不同。

一种体验是，我会放大这个机会中暗藏的威胁——我可能暴露出我能力的短板，让老板失望、被同事嘲笑……这是内在自我吵闹的情况下，人们通常体验和应对焦虑的方式。因为ta们自带一层负面滤镜，这种滤镜下，ta们眼中的世界是充满焦虑、困难重重的，ta们自己也是虚弱而无力的。

而另一种体验则是，我会感到紧张，但我能够意识到当下这份焦虑的功能性。它让我更加重视这个机会，提醒我为它进行更周全的准备。有宁静自我的人，更可能以这种方式体验焦虑。Ta们对眼前的挑战感到新奇、兴奋。比起可能的失败，ta们更在意的是，这个机会能够带来的回馈和成长。Ta们也往往能够顶住压力、接受挑战。

为了让焦虑不成为人生阻力，我们需要与吵闹的自我相对应的、“宁静”的自我。

“宁静的自我”是一种怎样的状态？

在生活中，一个拥有“宁静自我”的人：

大部分情况下，与人相处时都能感到安宁、自在。

明白什么是自己做得到的，什么是做不到的，较少因外界反馈而怀疑自己、感到沮丧。

能够以平和、甚至期待的心态面对挑战和困难，将目光放在长远目标上。

在需要专注、紧张的时候可以完全沉浸其中，而需要休息的时候又可以彻底放松。

“宁静的自我”不是先天获得的，而是通过自我发展、成熟才能获得的。当我们说一个人“自我很宁静”时，ta拥有一种更均衡、且更具成长性的心理姿态。均衡（Balance）是指，这个人能够平衡ta对于自我和他人的考量——既不会过度关注自身、也不会因过分照顾他人而迷失自己。

*研究表明，自我越宁静，人们就越不容易在未来为焦虑所扰。

那么，如何才能在自己的内在养成“宁静自我”？

Bauer认为，想要自我变得更加成熟而宁静，我们需要有意识地做出努力。你可以从以下四个方面开始尝试（Bauer&Wayment,2008）：

1.有距离的觉察（Detachedawareness）

你要在自身与情绪之间，拉出一段用来观察的距离。这个距离能够帮助我们在负面情绪的压力下，也看到长远的目标、看到忍耐当下负面情绪的意义，也质疑自己的负面情绪是否合理。

（“我现在心跳很快、手也有点抖。虽然现在很紧张，但它也能够让我在演讲前振奋起来。这个演讲就算失败了，也不会对我造成太大的影响，我没有必要过分陷入焦虑。”）

2.容性身份（Inclusiveidentity）

我们需要有意识地塑造自己作为“群体中一份子”的身份。换句话说，我们要能够意识到，“我”与他人是“相互依存”的（interdependent）。

具体应当如何做呢？下一次，和身边人意见不合、感到烦躁时，你可以先进行一个深呼吸，让自己从烦躁的感受中抽身。然后，试着找找和对方之间深层的共同点。

例如：我认为planA好，对方认为planB好，但我们的目标都是把这个project做好。而意见不同说明了，对方能够从不同角度帮我们共同加深对这个project的理解，而这对于最终成果是有益的。

从这样一些小事练起，我们会渐渐感受到自己与他人作为“命运共同体”而存在，从而发展出更具包容性的身份感。在这个过程中，我们自身也会变得更接纳，心态更开放。

3.成长（Growth）

一个拥有成长性思维的人，相信无论是自己还是他人，都不会永远是当下的模样。因此，ta们有耐心和动力，去激励自己和他人的成长。

要做到这一点，首先，我们要转变看法，以成长性的视角看待生活中遇到的事件——这件事能带给我什么成长吗？它能协助我帮助他人获得成长吗？这种焦点的转换，本身就能够缓解我们在面对困境时的焦虑感。

最后，我们想要强调的是，获得宁静自我是一个持续性的过程，需要我们有意识地、持久地做出努力。

（文章来自“有来心理”公众号，关注可获取更多科普。）