窦性心动过缓同时心律不齐可能会对入职有影响,关键就是看这种窦性心动过缓的严重程度。如果说是一个轻度的过缓,没有任何症状,也就是说虽然心率小于60次/min。这种情况的话对入职没有影响,因为本身的心律不齐对入职是没有影响的。再一种情况的话,如果说心率小于54次/min大于40次/min的话,如果你仍然没有什么明显的症状,没有继续减慢,并且不存在长时间的窦性停搏或房室传导阻滞,那这种情况肯定也是可以从事普通工作,单对入职是否有影响需要看用人单位的考量。
但是心率非常的慢,比如说持续性的低于35次/min,而且有长间歇伴有脑缺血这种症状,肯定是不适合工作的。一定要先治疗疾病。往往出现这种情况的话,需要起搏器植入术,植入起搏器以后的话,这种情况就没有了,可以从事一般工作。