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    职业健康检查结果的处理原则有哪些
    2023-08-15 08:22:58播放-
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    职业健康检查结果的处理原则有哪些
    02:11
    视频内容

    当用人单位拿到了工作人员的职业健康检查结果,可以参考以下处理原则:

    1、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,如从事粉尘作业人员,体检结果显示该作业人员是不宜从事粉尘作业,用人单位是不能安排从事粉尘作业;

    2、对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;

    3、职业健康检查发现与目标疾病相关,单项或多项异常需要进行复查确定者,用人单位应当及时组织受检者进行复查,来明确是否是疑似职业病或是否有职业禁忌症;

    4、检查发现疑似职业病或可能患有职业病的人员,用人单位应当组织疑似职业病或可能患有职业病人员,及时到职业病诊断机构进一步进行明确诊断;

    5、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

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